برای انجام هر معامله ای وجود قصد و رضا جزء لاینفکی، جهت صحت آن معامله است. ممکن است در قراردادی این دو عنصر به وسیله ی شرایطی از بین رفته و معامله بدون وجود ان ها واقع گردد .

در این نوشتار قصد داریم بررسی کنیم که چگونه می توان برای دیگری که نقشی در وقوع یک معامله ندارد ، تعهدی ایجاد نمود.

در این مقاله به بررسی جهات اعاده دادرسی در امور حقوقی می پردازیم .یکی از راه های شکایت از آراء مراجع قضایی که ویژه ی احکام محکومیت قطعی صادره از ان مراجع است.

موارد مهم حین عقد قرارداد با شرکت ها باید رعایت کرد ، اهمیت و نوع شرکت ، میزان سرمایه شرکت ، حدود اختیارات مدیرعامل ، عقد قرارداد با شرکت باشد نه مدیرعاملو هیئت مدیره و همچنین تعهدات مدیرعامل.

در این نوشتار به بررسی صلاحیت دادگاه های کیفری مختلف در رسیدگی به جرائم می پردازیم و اینکه هر جرمی در چه دادگاهی رسیدگی میشود؟

فرض کنید که الف محجور یا غایبی است که امکان اداره اموال خود را ندارد. ب از سر احسان و کمک به وی، اموال وی را اداره میکند چرا که در صورت عدم اداره ضرری به صاحب مال میرسد.

در این نوشتار به تعریف ثبت احتراع و علائم تجاری می پردازیم و سپس شرایط لازم برای ثبت اختراعات و علائم تجاری را بیان می کنیم.

نقش بازرس در شرکت های سهامی یک نقش بسیار مهم می باشد . در شرکت های سهامی عام، بازرس باید از میان حسابداران دارای پروانه حسابرسی انتخاب شود و وظیفه نظارت بر عملکرد و گزارش مدیران را دارد .

مقاله پیش رو به موضوع شورای حل اختلاف و صلاحیت های شورای حل اختلاف می پردازد . که هدف این شورا سازش و صلح میان اشخاص حقیقی و حقوقی بوده و به حل اختلافات میان آنان یاری میرساند.

در این نوشتار به بررسی تفاوت مناطق آزاد تجاری صنعتی و مناطق ویژه اقتصادی در رابطه با سرمایه گذاری اشخاص می پردازیم .

در مقاله حاضر به این موضوع میپردازیم که در صورت حمله حیوانات خود به اشخاص و صدمه دیدن آنها، چه کسی مسئول جبران خسارات حاصله میباشد.

در این مقاله به بررسی مفهوم غصب و غاصب در حقوق ایران می پردازیم . طبق قانون اگر شخصی به نحو عدوانی بر حق غیر استیلا یابد، این امر به معنی آن است که وی حق نامبرده را غصب کرده است.

مهمترین تفاوت داوری سازمانی با این است که بر خلاف داوری موردی، سازمان داوری در داوری های سازمانی دائمی و ثابت بوده و پس از دادن حکم راجع به یک اختلاف، از بین نمیرود.

موضوع مورد این نوشتار قواعد مربوط به مسئولیت های حقوقی و کیفری کارفرمایان در قانون کار و تامین اجتماعی ، ماده های 97 ، 101 و 102 قانون تامین اجتماعی ، تکالیف ، وظایف و تخلفات کارفرما می پردازیم .

در این مقاله قصد داریم به شرح ( ماده 37 قانون تامین اجتماعی ) و شرایط مقرر در آن و نحوه ی اعتراض در این خصوص صحبت کنیم .